Santo Domingo, RD.
26 de enero de 2025 | Actualizado a las 09:04
El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) ha confirmado que en abril de este año iniciará la Evaluación de Desempeño Docente, un proceso clave para valorar y fortalecer la calidad de la enseñanza en el sistema educativo nacional.
De acuerdo con el Reglamento del Estatuto Docente, esta evaluación abarcará diversas áreas, como la formación académica en la materia específica, la aplicación del currículo, los logros académicos obtenidos por los estudiantes, y el cumplimiento de normas y reglamentaciones. Además, se evaluará el liderazgo, las relaciones interpersonales con la comunidad educativa, la autoformación continua y la capacidad de trabajo en equipo.
Metodología de evaluación
Para este proceso, el Minerd empleará herramientas específicas como:
- Encuestas a madres, padres, tutores y miembros de la comunidad.
- Observación directa de la práctica educativa.
- Formularios de evaluación por pares y autoridades inmediatas.
- Entrevistas a estudiantes.
La evaluación se llevará a cabo en tres modalidades:
- Evaluación en periodo de prueba: Dirigida a docentes sin permanencia en el sistema.
- Evaluación ordinaria: Para docentes en servicio, realizada cada tres años.
- Evaluación extraordinaria: Por interés institucional, en circunstancias específicas.
Las fuentes de información incluirán el historial del docente, los datos de impacto sobre el aprendizaje estudiantil, y los informes de evaluaciones realizadas por pares, autoridades, padres y estudiantes.
Requisitos y resultados esperados
Para obtener un incremento salarial, los maestros deberán alcanzar una puntuación mínima de 70 puntos. Aquellos que no logren esta calificación serán inscritos en un plan de desarrollo profesional, que ofrecerá estrategias para mejorar su desempeño.
¿Quiénes serán evaluados?
La convocatoria incluye a maestros, coordinadores pedagógicos, directores de centros educativos, orientadores escolares, psicólogos, dinamizadores TIC, profesores bibliotecarios, secretarios docentes, técnicos docentes y directores en diferentes niveles.
El proceso contará con la colaboración de instituciones como el Instituto Dominicano de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (Ideice), el Instituto Superior de Formación Docente Salomé Ureña (Isfodosu) y el Instituto Nacional de Formación y Capacitación del Magisterio (Inafocam), así como universidades y especialistas en educación.
